Вакансия Руководитель отдела мотивации и оплаты труда (C&B, ОТиЗ)

Научно-производственная нефтесервисная Группа Компаний «Бурсервис» - ведущий российский производитель инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Мы ведем свою деятельность уже 19 лет - с 2005 года и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте.

Реализуем полный цикл производства – у нас имеется собственное конструкторское бюро и мы активно развиваем собственные научные разработки.

Имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

В связи с динамичным развитием Группы Компаний у нас множество амбициозных планов и проектов, связанных со стратегией масштабирования бизнеса.

Приглашаем соискателей поучаствовать в конкурсе по вакансии: Руководитель отдела мотивации и оплаты труда с опытом работы в отрасли нефтесервиса/ производства.

Ключевой функционал:

• ​​​Выстраивание и автоматизация бюджета ФОТ;
• Система KPI: Разработка методологии управления результативностью и автоматизация процесса постановки и оценки KPI;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ежемесячный план-фактный анализ, ежегодное планирование);
• Сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и орг. структуры, подготовка материалов для согласования изменений (реструктуризации, изменение ЗП, бонусной части, численности);
• Выстраивание системной аналитики, бенчмаркинга и отчетности;

• Сопровождение и актуализация процессов по нематериальной мотивации (социальная программа, льготы);

• Нормативно-документационное обеспечение функции, актуализация и поддержка ЛНА в зоне ответственности;

• Участие в проектах автоматизации и других HR проектах.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности (компенсации и льготы) от 3 лет в производственных компаниях с численностью от 1000 сотрудников;
• Digital-ориентация и успешные кейсы автоматизации процессов C&B;
• Опыт в области разработки и внедрения системы KPI и грейдирования;
• Знания принципов начисления и расчета заработной платы; трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
• Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, дашборды), опыт работы в 1С, PowerPoint – подготовка презентаций);
• Понимание HR-процессов кадрового администрирования;
• Отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

Мы предлагаем:

• Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00);
• Место работы - г. Уфа, ул. Свободы 86/2 (действует система корпоративного транспорта - по городу ездят 3 "вахтовых" маршрута), конечная остановка транспорта "АБЗ" - маршрутный автобус 209, 249;
• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждаем по итогам собеседования);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Релокационный пакет;
• Дружественный коллектив профессионалов, действует система наставничества;
• Включение в общую программу социальной поддержки и гарантий для сотрудников группы компаний;
• Новый опыт и возможности для профессионального развития;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Своя столовая и комплексные обеды по специальной цене для сотрудников (стоимость 100 р.);
• Поддержку активного образа жизни наших сотрудников: предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах;
• Скидки на изучения английского языка от нашего партнера.

C&B / compensation and benefits / ОтиЗ / отдел труда и заработной платы / компенсации и льготы / нормирование труда